根據人力銀行統計，就業市場的職缺，有約半數對學歷條件，並未設限，不動產經紀人就是其中一例。新鮮人求職，無須自我設限，更不用怕學非所用；踏入職場才是學習的開始。
許多社會新鮮人在求職時，常會因所學非就業市場主流，而感到擔憂困惑。其實，大可不必。因為根據人力銀行調查，雖有半數職缺，要求應徵者需符合相關科系條件；但仍有半數工作，對應徵者學歷背景採開放態度。新鮮人求職時，若只是將觸角侷限在與本科相關的職缺，等於是在畫地自限。科系與職種的對應關係，並不是想像中那麼單純直接。尤其，在強調「跨界」學習的時代，只要能不侷限自己，「條條道路都可通羅馬」，重點是要找到自己的路。
無需自我設限 歡迎各路英雄來到永慶自我挑戰永慶房屋業務部主管許冠偉分析永慶店長學歷背景表示，有88％ 來自非本科系；不動產經紀人的非本科系比例更高，有約92％，也就是說，僅8％來自土木、地政等相關科系。甚至，來自「冷門」的土壤、園藝、水產養殖、外語、哲學等科系的優秀經紀人，所在多有。明治工專電機科畢業的許冠偉，就是「跨界」發展的最佳例證。
許冠偉強調，永慶經紀人招募條件，不限科系，僅要求大專以上，無房仲相關經驗；人格特質與企圖心，才是錄取與否關鍵。由於公司有完整且專業的訓練機制，新人只要有心學習，永慶都有把握能將「白紙」般的新鮮人，鍛鍊成年薪百萬的不動產銷售專才。
放棄教師鐵飯碗 碩士生跨界當房仲經紀人
六十八年次的永慶南港經貿店專案襄理廖承慶，二年半前進入永慶。他的背景非常特殊，是體育學院運動傷害防護研究所的高材生。與畢業後擔任球隊防護員、健身中心體適能指導員的同學們相比，他的選擇，確實很另類。
出身雲林農家的他，有南部小孩樸實沉著的個性，為不辜負父母期待，他在大學時完成教育學程，並取得教師資格。原應為人師表的他，退伍前，無意中看到部隊《奮鬥月刊》有關永慶成功店長的案例報導，讓他興起轉行念頭。退伍一周，就投遞履歷到永慶，且很快被錄取。
決定放棄教師徵選，他坦言，父母剛開始非常反對，「畢竟傳統的社會價值觀裡，教師社會地位，好像比較受到尊重」。但基於對理想生活的渴望，他仍決定奮力一搏。雖對經紀人工作的辛勞，早有心理準備，但他坦言，初期仍有不適應，要不是學長鼓勵，可能早就放棄了。他的學長是現在仁愛店店長李志華，剛進公司時，李志華常會主動詢問他是否需要幫忙，也曾用摩托車載著他去熟悉商圈。在學長的協助下，廖承慶很快就完成第一筆交易，一個月就從試用經紀人升為正式經紀人。
業務工作看的是「續航力」，實力必須從挫折中焠鍊
自信，來自成功經驗的累積。但業務工作看的是「續航力」，實力必須從挫折中焠鍊，沒人能永遠維持在高處不墜。廖承慶進公司前三個月的業績，是同梯中的第一名。但好景不長，第四個月開始碰壁；不僅帶看不順利，也曾碰過客戶解約，他的心情像坐雲霄飛車般，從高處墜落到地面。再加上工時長，沒有正常休假，種種問題都讓他質疑，這份工作到底值不值得？
突如其來的低潮，逼得他喘不過氣，於是向店長遞出辭呈。但店長看好他的發展潛力，苦口婆心開導他，「店長跟我說，碰到問題就辭職，只是逃避，並非解決問題」，並要他好好傾聽內心的聲音，「回頭走教師的路，真的是你想要的嗎」？在學長與店長的鼓勵下，他決定再給自己一次機會。沉澱一個月後，很快就浴火重生，除了住宅外甚至成交了信義區總價7000多萬店面。
房仲是功德事業 完成夢想的成就感更勝頭銜與薪水
其中，電梯大樓的這個服務案，客戶計劃將原本獨居的外婆接來同住，但考量外婆年事已高，希望能將公寓換成電梯大樓。古人說，「好事多磨」，一點也沒錯。由於買家預算有限，加上屋主不急於脫手，開價高出成交行情許多，雙方很難取得共識，甚至，剛開始屋主根本不願意與買家見面。
但「使命必達」是廖承慶服務客戶的原則，即使屋主態度堅定，他仍不輕言放棄，多次隨同開發此案件的同事，到屋主家拜訪，說服屋主與買家見面。雖然雙方出價確有落差，但屋主看在買家孝順老人家的真誠態度，最後終於做出一點退讓，而外婆也拿出一部份積蓄，支持孫子換屋，雙方皆大歡喜。
這家人很感念廖承慶的幫忙，事後送他一個象徵招財結緣的幸福物；二年多來，廖承慶每天都出門都戴在身上。「它」不僅是廖承慶跑業務的幸運符，也一路見證他的升遷與成長。進入永慶第二年，廖承慶年收入就破百萬。但他認為，樂在工作的原因，並非人人稱羨的頭銜與薪水，而是幫助他人完成夢想的成就感。
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